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为进一步落实校务公开工作，学校实行校务公开工作责任制和责任追究制。校长对校务公开工作负全面领导责任，分管领导对职责范围内的校务公开工作负直接领导责任，有关处室负责人对所承担的校务公开工作负责。把落实校务公开制度情况作为校级领导落实党风廉政责任制考核和相关人员学年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。

责任分解

一、办公室

1、上级有关文件规定。

2、学校改革和发展的重大事项、决策。

3、涉及教职工利益的各项制度、重大决议和决定。 

4、领导班子成员年度述职述廉报告。

5、班子及成员落实党风廉政建设责任制情况。

6、民主生活会意见及整改落实情况。

7、教职工招考、全员聘用。

8、干部（教师）任免、交流、奖惩。

9、工资和各种补贴、奖金的分配。

10、职称评聘、晋级晋职、选优评先、奖惩。

11、干部推荐、考核、任前公示情况。

12、负责党务工作公开。包括发展党员，党风廉政建设责任制执行情况等。

二、教务处

1、继续教育、选派交流的计划和安排。

2、教材、图书、设备等采购项目招投标情况等。

3、教改立项、资助结果。

4、教学成果评审条件、评审程序和结果。   

5、科研申报、立项和成果评审。

6、教科研经费、专项经费安排使用。

7、教师工作量安排、调整、完成情况

三、学生处

1、招生计划、录取原则及执行情况和招生录取情况等。

2、学生评先评优、表彰、选干、保送、奖惩、处分。

3、奖学金、助学金、生活补助金总额及分配方案，减免学杂费的条件及名单。

4、学生管理制度、办法公开。

四、总务处

1、学校工程建设或修缮招投标情况。

2、计划生育管理情况等。

五、工会

教代会民主评议干部情况。

六、就业处

毕业生就业指导、用人信息情况。

七、财务室

1、收费项目、依据、标准及监督机构。

2、代办费使用情况。

3、有偿服务收费项目与标准。

4、财务收支管理情况。

5、事业费预决算，预算外资金管理，大额度资金使用。

责任追究

对在推行校务公开工作过程中，工作不力或不称职的，给予批评教育，并扣发绩效奖金；对不认真实行校务公开，引发严重腐败问题或严重影响社会安定稳定事件的，要调离工作岗位或免去其职务；对拒不推行校务公开制度或在校务公开工作中弄虚作假、打击报复、侵害权利等违纪行为的，要追究其行政责任。